A.施工安全
B.质量安全
C.消防安全
D.经济安全
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A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.应急预案
D.人员的管理计划
A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.应急预案
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应
A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
最新试题
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
税后利润的分配原则不包括()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。