不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

单项选择题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A.人员晋升计划
B.人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备计划

1.多项选择题建立招聘团队的组织成员包括（）。

A.企业高层管理人员
B.专业人力资源管理人员
C.用人单位经理
D.用人单位班长
E.用人部门有经验的员工代表

2.多项选择题自我管理能力的定义得2分的等级是（）。

A.基本能够合理安排自己的时间
B.对待突发时间有时欠冷静
C.创新能力较差
D.积极进取、勇于创新
E.工作缺乏计划性

3.多项选择题无领导小组讨论法分类如下（）。

A.有情境型讨论主题
B.无情境型讨论主题
C.讨论的主题有无情境性
D.是在给应聘者分配角色
E.指定角色的小组讨论

4.多项选择题面试中常见的问题有（）。

A.面试目的不明确
B.面试标准不具体
C.面试缺乏系统性
D.面试问题设计不合理
E.面试没有提问提纲

5.多项选择题培训效果评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况评估
B.培训计划评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训需求整体评估
E.培训工作者的绩效评估

6.多项选择题培训前的评估内容主要包括（）。

A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估

7.多项选择题以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。

A.人力资源主管
B.研发管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
E.财务管理人员

8.多项选择题无领导小组讨论法的缺点有（）。

A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准的要求较高
C.应聘者表现易受同组其他成员影响
D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
E.能在被评价者之间产生互动

9.多项选择题下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A.它有效地运用密集性群体讨论的方式
B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断
D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E.考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见

10.多项选择题管理业务流程图主要包括以下哪些内容（）。

A.业务程序
B.业务岗位
C.信息传递
D.岗位责任制
E.岗位责任人