无领导小组讨论法的缺点有（）。

多项选择题无领导小组讨论法的缺点有（）。

A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准的要求较高
C.应聘者表现易受同组其他成员影响
D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
E.能在被评价者之间产生互动

1.多项选择题下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A.它有效地运用密集性群体讨论的方式
B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断
D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E.考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见

2.多项选择题管理业务流程图主要包括以下哪些内容（）。

A.业务程序
B.业务岗位
C.信息传递
D.岗位责任制
E.岗位责任人

3.多项选择题在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（）。

A.以系统为主，以功能为辅的原则
B.以系统为主，以结构为辅的原则
C.以效率为主，以结构为辅的原则
D.以工作为主，以结构为辅的原则
E.以工作为主，以层次为辅的原则

4.多项选择题企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）。

A.多种经营战略—矩阵制结构
B.扩大地区战略—职能制结构
C.增大数量战略—简单组织结构
D.人才培养战略—矩阵制结构
E.纵向整合战略—事业部制结构

5.多项选择题员工管理制度包括以下哪些方面（）。

A.考勤规定
B.休假规定
C.岗位设置和人员费用预算的规定
D.对内外人员内外招聘的规定
E.员工绩效管理规定

6.多项选择题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.广泛征求意见认证组织讨论

7.单项选择题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。

A.完全负相关
B.不相关
C.完全正相关
D.不确定

8.单项选择题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。

A.智能素质
B.技能素质
C.品德素质
D.文化素质

9.单项选择题员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。

A.身体素质
B.心理素质
C.体能素质
D.文化素质

10.单项选择题你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于（）性的问题。

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题