A.参观访问
B.工作轮换
C.头脑风暴法
D.户外体验式训练
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.了解是否感到培训项目开设有意义
B.通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
C.对评估工具表填写进行说明
D.调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
A.生活所得
B.劳动权利
C.社会地位
D.工作岗位
A.企业的质量
B.员工待遇
C.员工的综合素质
D.产品的质量
A.经济实用原则
B.系统性原则
C.准确性原则
D.实事求是原则
A.有效落实培训责任
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.全过程的管理和控制
A.培训学员的多样性
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.培训教学场所的多样性
A.某一节课程或某一培训活动
B.班级的教学或某一培训活动
C.培训策略的多样性
D.某教学手段或某一培训活动
A.教学教材分析
B.树立正确的评估观念
C.与教师沟通
D.没有建立良好的反馈系统
A.没有建立行之有效的管理机制
B.缺乏评估跟踪
C.人为因素的增加
D.没有建立良好的反馈系统
A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
最新试题
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
培训课程的内容是以()为主体。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。