A.生活所得
B.劳动权利
C.社会地位
D.工作岗位
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业的质量
B.员工待遇
C.员工的综合素质
D.产品的质量
A.经济实用原则
B.系统性原则
C.准确性原则
D.实事求是原则
A.有效落实培训责任
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.全过程的管理和控制
A.培训学员的多样性
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.培训教学场所的多样性
A.某一节课程或某一培训活动
B.班级的教学或某一培训活动
C.培训策略的多样性
D.某教学手段或某一培训活动
A.教学教材分析
B.树立正确的评估观念
C.与教师沟通
D.没有建立良好的反馈系统
A.没有建立行之有效的管理机制
B.缺乏评估跟踪
C.人为因素的增加
D.没有建立良好的反馈系统
A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
A.工作氛围
B.培训过程
C.工作效率
D.培训目标
A.学员参与模拟训练活动
B.教材灵活多变
C.培训目的
D.培训师当面向学员讲授知识和技能
最新试题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
培训课程的内容是以()为主体。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。