A.了解是否感到培训项目开设有意义
B.通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
C.对评估工具表填写进行说明
D.调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
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A.生活所得
B.劳动权利
C.社会地位
D.工作岗位
A.企业的质量
B.员工待遇
C.员工的综合素质
D.产品的质量
A.经济实用原则
B.系统性原则
C.准确性原则
D.实事求是原则
A.有效落实培训责任
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.全过程的管理和控制
A.培训学员的多样性
B.控制规范和标准
C.监视工程项目的每个环节
D.培训教学场所的多样性
A.某一节课程或某一培训活动
B.班级的教学或某一培训活动
C.培训策略的多样性
D.某教学手段或某一培训活动
A.教学教材分析
B.树立正确的评估观念
C.与教师沟通
D.没有建立良好的反馈系统
A.没有建立行之有效的管理机制
B.缺乏评估跟踪
C.人为因素的增加
D.没有建立良好的反馈系统
A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
A.工作氛围
B.培训过程
C.工作效率
D.培训目标
最新试题
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
培训课程的内容是以()为主体。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。