专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人力资本投资，因此要给予较高的工资，体...

单项选择题专业技术人员一般都进行了高于一般水平的人力资本投资，因此要给予较高的工资，体现了（）。

A.人力资本投资补偿与回报原则
B.高产出高报酬的原则
C.科技人才稀缺性的原则
D.竞争力优先的原则

1.单项选择题（）模式适用于基础性研究。

A.单一高工资
B.较高工资加部门平均奖
C.加高工资加工龄奖励
D.较高工资加科技成果转化提成

2.单项选择题福利分配型员工持股不包括（）。

A.年终分享利润以股票形式发放
B.向员工提供购买企业股票的权限和期权
C.年终时向员工赠送股票
D.合作制企业员工持股

3.单项选择题（）原则，即现值每个员工所得股票的数量。

A.内部员工持股自愿
B.广泛参与
C.有限
D.按劳分配

4.单项选择题企业内部员工持股的特点不包括（）。

A.内部员工持股自愿原则
B.内部员工只获得收益不承担风险
C.一般不可流通、上市或赠送
D.同其他股份一样同股同权同利

5.单项选择题在经营者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，对经理期股激励的主体是（）

A.公司股东会
B.全体员工
C.公司董事会
D.经理本身

6.单项选择题一般来说，股票期权的主要对象是（）

A.公司经理
B.科技开发人员
C.决策层成员
D.所有员工

7.单项选择题（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。

A.规模较小且相互依赖程度较高
B.规模较小且相互依赖程度较低
C.规模较大且相互依赖程度较高
D.规模较大且相互依赖程度较低

8.单项选择题薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

A.团队成员平均分配奖金
B.团队成员根据贡献大小分配奖金
C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D.按固定数额分配

9.单项选择题团队薪酬设计流程的第一步是（）

A.确定团队薪酬总额
B.建立团队绩效标准
C.实施团队绩效考核
D.确定薪酬支付形式

10.单项选择题（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。

A.平行团队
B.流程团队
C.项目团队
D.虚拟团队