单项选择题关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是()。

A.奖励是依法进行的
B.奖励的对象是工作人员或者集体
C.奖励的条件是有显著成绩和贡献
D.奖励的主体是各级财政部门


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3.单项选择题随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关。

A.食品产业
B.旅游产业
C.知识产业
D.教育产业

4.单项选择题下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是()。

A.胆汁质---画家
B.多血质---律师
C.抑郁质---作家
D.粘液质---教师

5.单项选择题世界上最早关于社会保障的法律法规是()。

A.国际劳工组织的(保障公约)
B.中国的(会保障法)
C.美国的(会保障法)
D.德国(劳工疾病保险法)

6.单项选择题职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是()。

A.集中时间、经理和其他志资源,聚焦主要目标
B.找出不同目标之间的内在关系,相互促进
C.在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上
D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标

7.单项选择题人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是()。

A.社会价值
B.社会价值和自我价值
C.人格价值
D.自我价值

8.单项选择题新中国成立初期实行的职称制度是()。

A.职务聘任制
B.职业资格制
C.职务任命制
D.职称评定制

9.单项选择题从组织类型上讲,研究所,咨询公司等属于下列哪种组织类型()。

A.制度型
B.小生意型
C.创业型
D.灵活型

10.单项选择题如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()。

A.职业生涯准备期
B.职业生涯稳定期
C.职业生涯选择期
D.职业生涯适应期

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支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()

题型:多项选择题

组织发展的重点不包括()

题型:单项选择题

组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()

题型:单项选择题

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()

题型:多项选择题

在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

以下关于职业目标的组合,说法正确的有()

题型:多项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

题型:单项选择题

不属于组织生涯规划对员工的作用的是()

题型:单项选择题

在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题