A.协商一致原则
B.公平合法原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.在工作期间自杀,自残或故意犯罪
A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
A.企业家
B.义工
C.学生
D.公务员
A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准
A.心理自我
B.社会自我
C.生理自我
D.心理自我
A.使单功能人才变为多功能人才
B.激发了不同类型员工的进去心
C.利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效
D.是职工的职业生涯顺畅化、丰富化
A.自省的才干和能力
B.自省的动机和需要
C.自省的态度和价值观
D.自省的时间和地点
A.提高职业适应性
B.制定人力资源发展规划
C.借助组织职位表,选择职业目标
D.培养提高抉择能力
A.可以衡量
B.有线战性
C.可能实现
D.具体明确
A.经济文化科技不发达
B.人际关系不佳
C.社会动荡
D.制度伯乐缺失
最新试题
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
组织发展的重点不包括()
导师计划的功能包括()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()