职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。

多项选择题职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。

A.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B.人的主观能动性与能力有限性的统一
C.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
D.世贸规则与宪法赋权的统一

1.多项选择题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。

A.内心感受
B.工资待遇
C.心理素质
D.工作职务与职称

2.多项选择题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

A.把合适职工放到合适的职位上
B.评估职工潜能与培训需求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.厘清组织未来人员需求

3.多项选择题目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。

A.保障水平总体过高
B.适应流动性不足
C.人群待遇差距较大
D.保障可持续不足

4.多项选择题聘用制合同订立的原则有（）。

A.协商一致原则
B.公平合法原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则

5.多项选择题下列情形中，可以认定为工伤的有（）。

A.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.在工作期间自杀，自残或故意犯罪

6.多项选择题未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。

A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理

7.多项选择题职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。

A.企业家
B.义工
C.学生
D.公务员

8.多项选择题事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。

A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准

9.多项选择题自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些（）。

A.心理自我
B.社会自我
C.生理自我
D.心理自我

10.多项选择题云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。

A.使单功能人才变为多功能人才
B.激发了不同类型员工的进去心
C.利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效
D.是职工的职业生涯顺畅化、丰富化