A.趋向平等
B.趋向等级化
C.趋向集权化
D.趋向自由化
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A.基础性
B.辅助性
C.主导性
D.决定性
A.社会
B.人民
C.政府
D.市场
A.计划经济为辅,市场调节为主
B.计划经济为主,市场调节为辅
C.计划经济为辅,市场经济为主
D.计划经济为主,市场经济为辅
A.控制
B.制约
C.制裁
D.管理
A.按劳分配
B.按资分配
C.按需分配
D.按生产要素分配
A.对外开放
B.民主选举
C.对外贸易
D.引进外资
A.社会管理体制改革
B.经济体制改革
C.政治体制改革
D.党的领导体制改革
A.改革开放
B.阶级斗争
C.人民公社会化运动
D.经济体制改革
A.民主监督
B.法律监督
C.舆论监督
D.互联网监督
E.国际社会监督
A.以工促农
B.以城带乡
C.工农互惠
D.城乡一体
E.以农促城
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
组织发展目的不包括()
讲授课法的优劣不包括()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
导师计划的功能包括()
属于基础能力的是()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()