A.重视“热”课题,但不忽视“冷”课题
B.注重研究新情况,提出解决新问题的工作建议
C.及时发现和总结典型单位的成功经验
D.在大多数人肯定的时候,服从大多数人的意见
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A.针对
B.可行性
C.广泛性
D.开拓性
A.获得对客观事物的新认识
B.掌握客观事物的表象
C.解决事物发展的基本矛盾
D.总结成败的基本经验
A.不能制定太高的学习目标
B.不能制定太低的学习目标
C.学习目标可以轻松实现
D.学习计划合理区分,有长有短
A.学习
B.创新
C.适应
D.盈利
A.动机阶段
B.领会(理解)阶段
C.保持阶段
D.获得阶段
A.内化知识的能力
B.外化知识的能力
C.合作学习的能力
D.辨别和吸收有用知识的能力
A.一年不学习,个体所拥有的全部知识就会忘却80%
B.一年不学习,个体所拥有的全部知识就会忘却50%
C.一年不学习,个体所拥有的全部知识就会折旧80%
D.一年不学习,个体所拥有的全部知识就会折旧50%
A.获悉消息调查的途径
B.确定调查的中心主题
C.利用公开调查方法
D.利用直接调查方法
A.启动应急预案
B.转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置,转移重要财产
C.定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果,并对相关信息的报道工作进行管理
D.关闭或者限制使用易受突发事件危害的场所,控制或者限制容易导致危害扩大的公共场所的活动
A.突发性
B.确定性
C.多发性
D.短暂性
最新试题
组织发展的本质不包括()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()