A.爱国主义
B.诚实守信
C.八荣八耻
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A.职业要求
B.思想品质
C.基本素质
A.基本准则
B.规矩
C.法则
A.公共生活
B.日常生活
C.职业生活
A.执政能力
B.公信力
C.执行力
A.为社会服务
B.为人民群众服务
C.为党和政府服务
A.自我修炼
B.锻炼
C.培养
A.自尊心
B.兴趣爱好
C.意愿
A.行为
B.思想
C.理想
A.政府机构
B.法治
C.思想统一
A.《新医改、新方向》
B.《医疗机构从业人员行为规范》、《新医改、新方向》
C.《专业技术人员职业道德》
D.《心理学》
最新试题
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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
特别适于对新员工培训的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()