组织发展的本质不包括（）

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）

建立培训机构和聘请专职教师指的是（）

比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）

在工作—家庭冲突的形式中，由于把时间都投入工作领域（或家庭领域），而没有时间参与家庭领域（或工作领域）的活动而产生的工作家庭冲突是（）

导师计划的功能包括（）

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）

属于基础能力的是（）

具有（）的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。