A.游戏工程设计师
B.电子商务工程师
C.精算师
D.公关经理
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A.需求
B.动机
C.兴趣
D.素质
A.传统职业
B.新职业
C.正在形成的职业
D.热门职业
A.法国
B.英国
C.美国
D.德国
A.自我形象
B.社会角色
C.内在驱动力
D.人格特质
A.知识
B.技能
C.态度
D.品质
A.认识自我
B.了解职业
C.人职匹配
D.以上都对
A.职业生涯早期阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯后期阶段
D.职业生涯晚期阶段
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息
B.知识产权是对世权、支配权
C.知识产权可以分地域取得和行使
D.知识产权具有收益性
A.心理契约
B.合同
C.雇佣关系
D.上下级关系
最新试题
组织发展的本质不包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
属于基础能力的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
导师计划的功能包括()