您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.创新思维能力
B.创新智力化能力
C.创新人格化能力
D.创新能力
A.客观性和外在性;主观性和内在性
B.主观性和内在性;客观性和外在性
C.客观性和内在性;主观性和外在性
D.主观性和外在性;客观性和内在性
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
A.所需要的专业知识发生变化
B.雇佣心理契约发生变化
C.职业生涯流动发生变化
D.职业成功的标准发生变化
A.库德
B.坎贝尔
C.霍兰德
D.弗洛伊德
A.动作技能
B.技能
C.知识
D.心智技能
A.职业规划师
B.理财规划师
C.管理咨询师
D.物流师
A.追求兴趣
B.认清自身优劣势
C.达到理想的生活状态
D.制定职业规划
A.兴趣测试
B.职业兴趣测试
C.职业发展测试
D.发展测试
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
属于基础能力的是()
组织发展目的不包括()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划的功能包括()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()