多项选择题优秀的人格体制和职业适应性还需要在()等方面的作用下才能够更好地发挥作用。

A.正确的工作态度
B.坚强的意志
C.持之以恒的毅力
D.良好的情绪


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1.多项选择题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。

A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察

2.多项选择题业技术人员自身的知识素养的特点包括()。

A.内容的动态性
B.结构的层次性
C.内容的丰富性
D.明确的目的性

3.多项选择题要提高倾听的技能,可以从()方面去努力。

A.使用目光接触
B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情
C.避免分心的举动或手势
D.要提出意见,以显示自己不仅在充分聆听,而且在思考

4.多项选择题要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题,需要考虑()因素。

A.自己的职业兴趣
B.自己的职业性向
C.自己的技能
D.自己的职业动机

5.多项选择题许多社会经济因素,比如(),也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。

A.人口老龄化
B.夫妻都工作的双职工家庭模式
C.信息技术本身的发展
D.经济全球化与世界性竞争

6.多项选择题行业环境分析的内容包括()。

A.行业的发展状况
B.国际国内政治环境对行业发展的影响
C.行业存在的优势
D.行业未来发展趋势

7.多项选择题宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题,也就是说规定了()等国家和社会的根本制度。

A.国家的社会性质
B.政权的组织形式
C.经济制度
D.公民的权利和义务

8.多项选择题显性的职业素质包括()。

A.知识
B.技能
C.态度
D.品质

9.多项选择题下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是()。

A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
B.教育的门类、专业和职业种类,对于职业生涯的发展起决定性的影响
C.教育对职业生涯发展的影响比较持久
D.教育带来不同的思维模式和意识

10.多项选择题无边界职业生涯的特点包括()。

A.便捷式的知识和技能
B.跨越多个公司的才干
C.个人对有意义工作的认同感
D.多重网络以及平等学习关系的发展

最新试题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()

题型:多项选择题

在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()

题型:单项选择题

对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

组织发展目的不包括()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

题型:单项选择题