（）也称敏感训练法。

单项选择题（）也称敏感训练法。

A.互动小组法
B.角色扮演法
C.视听技术法
D.个别指导法

1.单项选择题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

2.单项选择题专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践，形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是（）

A.创新素质
B.创新实践
C.创新思维
D.创新意识

3.单项选择题通常可以采用（）分制来进行评估员工在每一个方面的现实水平，以及与理想值的差距。

A.2
B.3
C.4
D.5

4.单项选择题根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）

A.主导作用
B.发动作用
C.统率作用
D.计划职责

5.单项选择题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）

A.工作富有成效
B.工资水平
C.工作本身的重要性
D.个人发展前景

6.单项选择题专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）

A.有明确的共同愿景
B.高效的沟通、良好的合作
C.高效的员工
D.高效的领导

7.单项选择题当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

8.单项选择题下列关于中国梦的说法正确的是（）。

A.富民梦是基石
B.强国梦是基石
C.复兴梦是关键
D.强国梦是目标

9.单项选择题人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

A.确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
B.微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
C.确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D.上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象

10.单项选择题创新的科学原理原则不包括（）

A.科学原理相容性
B.创新技术的先进性
C.技术方法可行性
D.功能方案合理性