强化团队执行力的关键在于（）。

单项选择题强化团队执行力的关键在于（）。

A、树立明确的团队目标
B、引入竞争机制
C、强化执行力文化建设
D、注重沟通激励建设

1.单项选择题（）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。

A、发现
B、发展
C、发明
D、开发

2.单项选择题团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

A、组建阶段
B、执行阶段
C、激荡阶段
D、修整阶段

3.单项选择题领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（）。

A、灵活性
B、创造性
C、魅力
D、胆识

4.单项选择题（）是激励组织内创新活动的主要动力。

A、团队文化
B、核心竞争力
C、团队运动
D、学习型团队

5.单项选择题专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

A、法律和合同
B、权利
C、责任
D、程序

6.单项选择题不管什么会议，所有的参会者都应该明确清晰地知道什么是（），也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。

A、会议时间
B、会议地点
C、会议目标
D、会议通知

7.单项选择题要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。

A、需要层次理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、激励理论

8.单项选择题（）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

A、性格
B、能力
C、气质
D、兴趣

9.单项选择题提高个人的创新能力的途径就是在进行（）

A、自我锤炼
B、自我修养
C、锻炼
D、实践

10.单项选择题激励的最高境界是激起（）。

A、热情
B、自发行为
C、潜能
D、干劲