单项选择题美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（）中出了问题。
A.计划
B.执行
C.激励
D.组织
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1.多项选择题渐进性决策模式，就是（）
A.用渐进分析代替周全分析
B.积小变为大变
C.选择最佳决策
D.稳中求变
2.多项选择题下面几种类型中属于团队的是（）
A.龙舟队
B.旅行团
C.乐队
D.候机旅客
3.多项选择题下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）
A.组织文化先进
B.运行机制高效
C.人员配置科学
D.战略规划宏大
4.多项选择题中国人认可的领导类型，包括（）
A.临危不乱型领导
B.宽厚待人型领导
C.鞠躬尽瘁型领导
D.善抓大事型领导
5.单项选择题团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（）
A.个性修养和公关素质
B.行业知识和行业中的人际关系
C.知识、技术素质
D.思想、政治素质
6.多项选择题下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）
A.人员配置科学
B.组织文化先进
C.运行机制高效
D.战略规划宏大
7.多项选择题领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）
A.统率作用
B.发动作用
C.主导作用
D.执行作用
8.多项选择题掌握沟通要领时，要注意做到（）
A.沟通中，要学会变通
B.沟通时，要平心静气
C.言语沟通中，不要随意插话
D.学会适时赞美
9.多项选择题提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系？（）
A.对上级关系处理
B.部门利益处理
C.对下关系处理
D.人际关系处理
10.多项选择题有效团队决策的前提条件是（）
A、责任落实
B、明确标准
C、监督有力
D、能力均衡
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组织执行力是存在于一个系统中的执行力量，是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型：判断题
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策，渐进决策主要包括（）。
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在现实决策中，一般能够得到全部详尽的决策信息，并且预测到各种方案的实施后果。
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从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是（）
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团队文化具有的功能包括（）。
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小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言，团队沟通最重要的功用就是（）
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（）决策模式主张将理性与渐进结合起来。
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通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）
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关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。
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强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型：判断题