福利是薪酬当中的（）部分。

单项选择题福利是薪酬当中的（）部分。

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.非财务薪酬
D.奖励薪酬

1.单项选择题现金现付制属于（）的一种。

A.利润分享计划
B.成功分享计划
C.斯坎垅计划
D.收益分享计划

2.单项选择题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A.考核的特点
B.考核方法的性质
C.考核标准的类别
D.考核的结果

3.多项选择题确定最低工资标准的原则有（）

A.协调原则
B.基本生活保障原则
C.民主协商原则
D.科学性原则
E.分级管理原则

4.单项选择题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

A.弹性工资体系
B.可变薪酬体系
C.非货币酬薪体系
D.宽带薪酬

5.单项选择题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）

A.亚当·斯密
B.西奥多·舒尔茨
C.马丁·魏茨曼
D.威廉·配第

6.单项选择题最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一"的经济学家是（）

A.亚当·斯密
B.威廉·配第
C.约翰·斯图亚特·穆勒
D.马歇尔

7.多项选择题我国企业奖金来源的主要渠道有（）

A.从奖励基金中提取
B.从节约的资金中提取
C.从企业基金中提取
D.从职工工资中进行扣除
E.国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金

8.单项选择题效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）

A.实际工资
B.名义工资
C.监督程度
D.劳动力的供求程度

9.问答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

10.问答题简述绩效考核的发展趋势。