下列选项关于智力说法错误的是（）

测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）

最常用的模拟评价技术是案例分析。

人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）

智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验分数在短时间内有预见性，时间越长预见性就越低。

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

下列选项中哪个对效度没有影响？（）

兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。

（）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。

（）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。