A.对于卖者,销售的非货币特征与价格有相同的重要性
B.劳动需求曲线是向上倾斜的
C.劳动力的价格不是供求因素决定的
D.他们比较简单
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A.国民收入的绝大部分是以劳动收入表现的
B.当供给与需求的概念应用于劳动力市场时必须做出相应的修正
C.劳动经济学可以用来分析重大的社会经济现象,如大量妇女劳动力的涌现等
D.所有以上选项
A、失业率
B、年失业率
C、长期失业率
D、青年失业率
E、按受教育程度划分的失业率
A、产业结构变动
B、科学技术进步
C、国家间经济发展不平衡
D、区域之间经济发展不平衡
E、同质劳动力的工资收入差别
A、劳动力供给
B、劳动力需求
C、劳动力资源配置情况
D、劳动生产率和技术的有机构成
E、制度和政策
A、生态环境变化
B、生产力不断进步带来劳动生产率的提高
C、社会消费水平日益提高
D、人口和劳动力的自然增长
E、劳动者的劳动意愿变化
A、低端职位劳动力供给短缺
B、中高级技术人才短缺
C、高校毕业生就业困难
D、劳动者整体文化程度偏低
E、劳动者整体技能水平偏低
A、水平流动
B、垂直流动
C、自愿流动
D、非自愿流动
E、推出型流动
A、水平流动
B、垂直流动
C、自愿流动
D、拉入型流动
E、推出型流动
A、职工
B、再就业的离退休人员
C、私营业主
D、个体户主
E、待学人员
A、16岁以上在校学生
B、待学人员
C、离退休不再要求就业的人员
D、家务劳动者
E、无就业愿望的其他人
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()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费用,企业与同行业其他企业的工资规定等,其分析的重点是()。
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
调升较高职务是()的一种。
工资管理体系的构成包括()。
录用经费预算包括的经费有()。
()是运用关键事件方法,对作业情况进行数量化分析。