A.机械学习
B.接受学习
C.发现学习
D.有意义学习
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A.课程结构的综合性
B.课程结构的选择性
C.课程结构的理性
D.课程结构的均衡性
A.课程内容调整
B.课程结构调整
C.学习方式转变
D.培养目标转变
A.教育思想观念
B.专业才能
C.专业精神
D.专业人格
A.综合性
B.选择性
C.理性
D.均衡性
A.人类生存和发展的基本条件
B.提高工作效率
C.使人获得良好的人际关系
D.有利于身心健康
A.零接触阶段
B.单方面相识阶段
C.表面性接触阶段
D.亲密接触阶段
A.独白
B.讨论
C.对话#演说
A.弗洛伊德
B.荣格
C.劳伦兹
D.埃里克森
A.消除孤独感
B.增加幸福感
C.传递信息,增加个人的知识经验
D.协调功能
A.团体的规模
B.团体的凝聚力
C.团体意见的一致性
D.团体的权威性
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“兰德课程变革动因”模式研究发现,课程变革过程包括三个阶段,分别是启动阶段、实施阶段和()
提出“表现性目标”取向的是()
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标志着理论化、系统化的教学论确立的著作《大教学论》,其作者是()
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