单项选择题被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
A.冯特
B.高尔顿
C.卡特尔
D.比奈
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1.单项选择题在多重能力倾向测验中,一般能力成套倾向测验是由()率先创制的。
A.日本
B.美国
C.中国
D.英国
2.单项选择题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()
A.公文筐测验
B.角色扮演
C.管理游戏
D.模拟面谈
3.单项选择题在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中,企业成功的关键是()
A.特色产品
B.成本领先
C.优质服务
D.吸引、发展和保留人才的能力
4.单项选择题招聘信息渠道中报纸的缺点是()
A.发行时间较长,发行地域太大,见效期较长
B.制作质量比较差,对象没有针对性,容易被忽视
C.费用高,传递的信息简单,持续时间短,不能选择特定的应聘者
D.信息过多,容易被忽略,有些人不具备上网条件
5.单项选择题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()
A.开放式提问
B.探究式提问
C.封闭式提问
D.假设式提问
6.单项选择题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()
A.职位分析
B.材料收集
C.向专家咨询
D.测试讨论题
7.单项选择题世界上最早的智力测量表是()
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韦氏成人智力量表
D.瑞文标准推力测验
8.单项选择题人员招聘中技术性最强的环节是()
A.招募
B.筛选
C.录用
D.评估
9.单项选择题评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是()
A.9分
B.8分
C.7分
D.6分
10.单项选择题校园招聘的周期比较长,从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要()
A.三个月
B.五个月
C.半年
D.一年
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员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
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