单项选择题在无领导小组讨论试题中,主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是()
A.开放式试题
B.意见求同型试题
C.资源争夺型试题
D.两难问题
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1.单项选择题强调跨时间的一致性的测量信度的方法是()
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.内在一致性信度
2.单项选择题在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()
A.4:1:2:3
B.3:2:1:4
C.2:1:4:3
D.4:3:2:1
3.单项选择题考官在评价时会受到一些不良因素的影响,其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是()
A.近因效应
B.类我效应
C.晕轮效应
D.对比效应
4.单项选择题最早的真正意义是职业兴趣测验诞生的标志是()
A.瑟斯顿职业兴趣调查表
B.斯特朗职业兴趣表
C.库德职业兴趣调查表
D.职业偏好量表
5.单项选择题属于JCAM的核心工具的是()
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.行为事件访谈法
6.单项选择题利用评价中心进行测评的首要工作是()
A.明确测评目的
B.进行职位分析
C.确定测评指标和标准
D.选择合适的测评方法
7.单项选择题被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
A.冯特
B.高尔顿
C.卡特尔
D.比奈
8.单项选择题在多重能力倾向测验中,一般能力成套倾向测验是由()率先创制的。
A.日本
B.美国
C.中国
D.英国
9.单项选择题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()
A.公文筐测验
B.角色扮演
C.管理游戏
D.模拟面谈
10.单项选择题在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中,企业成功的关键是()
A.特色产品
B.成本领先
C.优质服务
D.吸引、发展和保留人才的能力
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内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性,其次也节省了外部招聘的成本。
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