单项选择题库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是()
A.验证量表
B.职业兴趣评估
C.职业量表
D.实验量表
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列哪种人格测验属于结构不明确的测验()
A.量表式测验
B.投射测验
C.作业测验
D.语义分析
2.单项选择题在无领导小组讨论试题中,主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是()
A.开放式试题
B.意见求同型试题
C.资源争夺型试题
D.两难问题
3.单项选择题强调跨时间的一致性的测量信度的方法是()
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.内在一致性信度
4.单项选择题在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()
A.4:1:2:3
B.3:2:1:4
C.2:1:4:3
D.4:3:2:1
5.单项选择题考官在评价时会受到一些不良因素的影响,其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是()
A.近因效应
B.类我效应
C.晕轮效应
D.对比效应
6.单项选择题最早的真正意义是职业兴趣测验诞生的标志是()
A.瑟斯顿职业兴趣调查表
B.斯特朗职业兴趣表
C.库德职业兴趣调查表
D.职业偏好量表
7.单项选择题属于JCAM的核心工具的是()
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.行为事件访谈法
8.单项选择题利用评价中心进行测评的首要工作是()
A.明确测评目的
B.进行职位分析
C.确定测评指标和标准
D.选择合适的测评方法
9.单项选择题被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
A.冯特
B.高尔顿
C.卡特尔
D.比奈
10.单项选择题在多重能力倾向测验中,一般能力成套倾向测验是由()率先创制的。
A.日本
B.美国
C.中国
D.英国
最新试题
网络招聘已经成为大公司普遍使用的一种招聘手段。
题型:判断题
对于某一个职位来说,各项胜任力的重要性是相同的。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题
在费用上,国内猎头公司一般也依照国际惯例,即完成任务后,按该职位第一年年薪的30%收取佣金。
题型:判断题
确定招聘时间时要遵循劳动力市场上的人才求职规律。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于内部成本。
题型:判断题
对于公司需要的高级管理和专业技术人才,一般选择资质和信誉较好的猎头公司。
题型:判断题
猎头公司的收费往往是很便宜的,这减少了成本。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于外部成本。
题型:判断题
个人-组织匹配强调雇佣重视激励机制的员工。
题型:判断题