问答题领导者做思想政治工作的情感交流法及其特点。
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2.问答题领导观念和领导行为之间的辩证关系。
3.多项选择题处理集权与分权关系,在实际运作中应考虑下列具体原则()。
A.监督考核原则
B.可能损失原则
C.决策范围原则
D.业务性原则
E.地域规模原则
4.多项选择题下列答案中哪些是人才具备的基本特征?()
A.现实性
B.普遍性
C.创造性
D.独立性
E.历史进步性
5.多项选择题依照决策者在管理组织中所处的地位不同,决策可分为()。
A.高层决策
B.中层决策
C.基层决策
6.单项选择题“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时,没有坚持()。
A.实事求是原则
B.统一规范原则
C.公正原则
D.公开原则
7.单项选择题在现实生活中,人们评价领导者的一贯性态度和行为的主要依据是()。
A.领导方法
B.领导方式
C.领导观念
D.领导作风
8.单项选择题领导艺术是一种客观存在,其外在形态是()。
A.领导者素质修养
B.领导风格和艺术形象
C.领导观念和领导理论
D.领导原则和领导规律
9.单项选择题领导者为达到统筹兼顾、各得其所而采用的方法是()。
A.“弹钢琴”
B.“解剖麻雀”
C.“种试验田”
D.“走马看花”
10.单项选择题领导者安排工作顺序和时间的方法中提出“ABC法”的是()。
A.美国学者巴斯克和艾索
B.二战时杰出的英国军队指挥官蒙哥马利
C.西方管理学家莱金
D.美国学者杜拉克
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以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
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服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
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领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
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领导者行为举止,主要包括()
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组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
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