问答题调查问卷的类型有哪些?
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工作日志不属于观察法的类型。
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题型:判断题
员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
题型:判断题
要素计点法为评价职位确定了明确的标准,这个标准是报酬要素。
题型:判断题
汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
题型:判断题
分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职位评价方法。
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职位评价工具通常以定性工具为主。
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ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。
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以技术或业务职位代替行政管理职位,这种做法是不可取的。
题型:判断题
工作能级的大小是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重、在组织中的重要性、对组织的贡献大小等因素所决定的。
题型:判断题