填空题评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的()程度、岗位()、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。
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5.单项选择题我国工业企业中患病人数最多,对劳动者监控危害最大的职业病是()
A.呼吸系统肿瘤
B.支气管哮喘
C.尘肺
D.过敏性肺炎
6.单项选择题推动人们进行活动的内部因素是()
A.认知
B.动机
C.情感
D.行为倾向
7.单项选择题岗位评价要素就其相关度来看,极次要因素的相关系数()
A.0.5以上
B.0.4—0.5
C.0.3~0.4
D.0.3以下
8.单项选择题工作时问组织的基本形式是()
A.建立工作轮班制度
B.建立标准工时制度
C.建立综合计算工时工作制度
D.建立不定时工作制度
9.单项选择题组织中工作方式的变革属于()
A.战略变革
B.文化变革
C.结构变革
D.技术变革
10.单项选择题按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图是()
A.人——机程序图
B.操作人程序图
C.流程程序图
D.作业程序图
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职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
题型:判断题
作为一个组织应该满足这样的条件:()。
题型:多项选择题
英国数学家、发明家、现代计算机的创始人、科学管理的先驱巴贝奇。在《论机械和制造业的经济》一书中进一步发展了柏拉图关于劳动分工的利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。
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岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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以技术或业务职位代替行政管理职位,这种做法是不可取的。
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“职位序列的划分便于区分重要的专业领域或经营管理活动的主要方面,有利于合理分配和调整资源。”这句话表述的是职位序列设计对员工个人的作用。
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工作日志不属于观察法的类型。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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工作能级的大小是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重、在组织中的重要性、对组织的贡献大小等因素所决定的。
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