关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体...

单项选择题关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。

A.霍尔
B.霍夫斯泰德
C.武博
D.克拉克和斯乔贝克

1.单项选择题（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

A.薪资
B.工资
C.薪水
D.报酬

2.单项选择题下列哪个不是绩效的特点。（）

A.多因性
B.多维性
C.权变性
D.变动性

3.单项选择题萨柏的职业生涯发展理论中的确立阶段是指哪个阶段（）。

A.22-24岁
B.25-30岁
C.45-64岁
D.25-44岁

4.单项选择题下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。

A.现实型和研究型
B.社会型和常规型
C.技术型和理论型
D.企业型和艺术型

5.单项选择题（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。

A.人力资源专业队伍
B.合理的组织环境
C.人力资源专业化建设
D.人力资源基础建设

6.单项选择题下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。

A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励

7.单项选择题企业为了保护自己的权益，必须做到以下几点，除了（）。

A.具体、详细地规定单位的录用条件
B.明示录用条件，并能够证明应聘者明确知道录用条件
C.详细调查应聘人员信息的真实性
D.对于隐瞒事实真相者予以罚款

8.单项选择题下列哪些不属于规范性法律法规（）。

A.劳动法
B.国际法律文件
C.劳动标准
D.部门规章

9.单项选择题从人力资源管理的（）出发解释其含义，认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。

A.目的
B.主体
C.实体
D.过程

10.单项选择题下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。

A.留才
B.选才
C.用才
D.激才
E.育才