A.资本分配理论
B.市场价格调节理论
C.按生产要素分配理论
D.知识资本理论
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A.地理环境
B.人文环境及其变动
C.传统习惯
D.社会经济条件及其变动
A.社会构成
B.地域构成
C.自然构成
D.文化构成
A.社会构成
B.文化构成
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D.社会构成
A.以初中为起点
B.以高中为起点
C.以大专为起点
D.以本科为起点
A.教育
B.竞争
C.高薪
D.人才开发战略
A.身体素质
B.思想素质
C.科学文化素质
D.劳动技能素质
E.人力资源结构
A.生理素质是体力形成与发挥的基础
B.生理素质是智力得以改善提高的基础
C.生理素质是人力资源发挥创造性和主观性的根本源泉
D.生理素质更多地依赖于先天性遗传,而非后天培养
E.生理素质主要表现为人力资源的身体素质
A.所有劳动适龄人口
B.有劳动能力的人口
C.参加社会劳动的非劳动适龄人口
D.有劳动能力的劳动适龄人口
E.参加社会劳动的劳动适龄人口
A.加快经济发展速度
B.创造有利于提高人力资源质量的良好社会氛围
C.建立一套有效的激励机制
D.加快教育事业的发展
最新试题
人类社会的不同经济形态决定了人的不同发展阶段,人的发展阶段有()。
人力资源的地域构成包括()。
知识经济也称智力经济,下列各项对知识经济的理解正确的有()。
现代社会生产对人力资源的利用主要体现在()。
以现代科技经济为主导的国家,劳动人口的文化程度一般()。
人力资源质量受多种因素的制约,但归根到底是()。
下列属于人的思想素质的是()。
人力资源价值评估的一般理论基础是()。
现代社会生产力的发展促使社会生产对人力资源的利用主要不是利用()。
人力资源开发的理论基础是多方面的,下列理论属于人力资源开发理论基础的有()。