A.现代远程教育
B.企业内训
C.高级研修班
D.现场教学
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.人力资本和社会资本等非物质资源
B.信息资源
C.项目的基本概念
D.资金资源
A.掌握处理工作的相关知识
B.改善的技能
C.设置合理的利益机制
D.教育技能
A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的
C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的
A.标准通用化
B.标准国际化
C.产品智能化
D.服务便利化
A.自主性
B.开创性
C.收益性
D.经济性
A.人生目标和长期目标
B.所在单位
C.长期目标和短期目标
D.中期目标和短期目标
A.人生目标和长期目标
B.长期目标和中期目标
C.长期目标和短期目标
D.中期目标和短期目标
A.当领导
B.发现价值并实现价值
C.有钱
D.有关系
A.学术和技术水平
B.工作能力
C.工作成就
D.从业时间
A.新生活
B.新资源
C.新职业
D.新新人类
最新试题
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()