下面哪一项不是成为管理者所必需的（）

单项选择题下面哪一项不是成为管理者所必需的（）

A.掌握处理工作的相关知识
B.改善的技能
C.设置合理的利益机制
D.教育技能

1.单项选择题霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）

A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的
C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

2.单项选择题“技术专利化、专利标准化、（）”已经成为当今世界竞争的重要形式。

A.标准通用化
B.标准国际化
C.产品智能化
D.服务便利化

3.单项选择题下面哪一项不是创业的特性（）

A.自主性
B.开创性
C.收益性
D.经济性

4.单项选择题单位人依赖于（），单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。

A.人生目标和长期目标
B.所在单位
C.长期目标和短期目标
D.中期目标和短期目标

5.单项选择题在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的（）

A.人生目标和长期目标
B.长期目标和中期目标
C.长期目标和短期目标
D.中期目标和短期目标

6.单项选择题获取资源并转化需要（）

A.当领导
B.发现价值并实现价值
C.有钱
D.有关系

7.单项选择题职称不能够反映专业技术人员的（）

A.学术和技术水平
B.工作能力
C.工作成就
D.从业时间

8.单项选择题科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了（）的产生。

A.新生活
B.新资源
C.新职业
D.新新人类

9.单项选择题在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析

10.单项选择题技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业（）

A.增加
B.减少
C.消亡
D.合并