最新试题
信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
题型:判断题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
题型:判断题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题
职位评价方法中的排序法不包括?()
题型:单项选择题
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
题型:判断题
处理劳动关系的原则包括?()
题型:多项选择题