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B.住房性福利
C.交通性福利
D.教育培训性福利
E.医疗保健性福利
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B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
C.同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
D.准备并安排在校园内发行的报纸上讨登招聘广告
E.描绘招聘产出金字塔图
A.设计调查问卷
B.把问卷发给调查对象
C.将结果表格化并加以解释
D.召开专家讨论鉴定会
E.把调查结果反馈给调查对象
A.能力倾向测试
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C.人格测验
D.价值问卷
E.生涯成熟问卷
A.按劳取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
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E.合法保障
A.行为观察
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E.仪器测试生理现象
A.外部影响
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D.应聘者个人的资格
E.应聘者个人的偏好
A.知识
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D.其他个性特征因素
E.社会环境
A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
A.投保资助型(也叫传统型)养老保险
B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
E.依靠儿女养老
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