各个岗位的员工根据自己的工作内容粗略写出本岗位的岗位职责。这属于工作说明书制...

单项选择题各个岗位的员工根据自己的工作内容粗略写出本岗位的岗位职责。这属于工作说明书制定中的（）。

A.专家调查访谈
B.员工编写初稿
C.主管审核签字
D.专家培训

1.单项选择题工作说明书中最重要的信息是工作描述和（）。

A.工作标识
B.工作权限
C.职责与任务
D.工作规范

2.多项选择题按照企业员工所在岗位、工作性质和执行职能的不同，岗位通常被分为（）。

A.党政机关人员
B.工人与学徒工
C.工程技术人员
D.管理人员
E.服务人员

3.单项选择题适用于管理类或其他随意性大、内容复杂的岗位分析的工作分析方法是（）。

A.参与法
B.观察法
C.问卷法
D.工作日志法

4.多项选择题关于观察分析法，下列说法正确的是（）。

A.不适用于以脑力劳动为主的工作
B.适用于常规性、重复性的工作
C.适用于循环周期长的工作
D.取得的信息较客观准确
E.员工有参与感

5.多项选择题下列关于组织分析法描述正确的有（）。

A.首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型
B.然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位
C.注意力集中于关键岗位，可以用较少的投资得到较高的回报
D.能深人解决许多细节问题，尤其适合于一个大型的传统组织
E.现实中，岗位设计往往会过于复杂和具体，需要客户的大力支持

6.单项选择题岗位评价要素不包括（）。

A.管理岗位评价
B.专业技术评价
C.外包岗位评价
D.工人岗位评价

7.多项选择题定编定员的原则有（）。

A.最少岗位数原则
B.因事设岗原则
C.各类人员的比例关系要协调
D.以专家为主、走专业化道路
E.以经营目标为中心，科学、合理地进行定编

8.单项选择题既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。这句话讲的是岗位设计的（）。

A.因事设岗原则
B.整分合原则
C.最少岗位数原则
D.规范化原则

9.单项选择题通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集，可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的（）步骤。

A.明确目标并搜集背景信息
B.选择工作样本
C.搜集工作信息
D.审查工作信息

10.单项选择题调查范围广，且可同时分析大量员工的工作分析方法是（）。

A.参与法
B.观察法
C.问卷法
D.访谈法