关于观察分析法，下列说法正确的是（）。

多项选择题关于观察分析法，下列说法正确的是（）。

A.不适用于以脑力劳动为主的工作
B.适用于常规性、重复性的工作
C.适用于循环周期长的工作
D.取得的信息较客观准确
E.员工有参与感

1.多项选择题下列关于组织分析法描述正确的有（）。

A.首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型
B.然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位
C.注意力集中于关键岗位，可以用较少的投资得到较高的回报
D.能深人解决许多细节问题，尤其适合于一个大型的传统组织
E.现实中，岗位设计往往会过于复杂和具体，需要客户的大力支持

2.单项选择题岗位评价要素不包括（）。

A.管理岗位评价
B.专业技术评价
C.外包岗位评价
D.工人岗位评价

3.多项选择题定编定员的原则有（）。

A.最少岗位数原则
B.因事设岗原则
C.各类人员的比例关系要协调
D.以专家为主、走专业化道路
E.以经营目标为中心，科学、合理地进行定编

4.单项选择题既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。这句话讲的是岗位设计的（）。

A.因事设岗原则
B.整分合原则
C.最少岗位数原则
D.规范化原则

5.单项选择题通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集，可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的（）步骤。

A.明确目标并搜集背景信息
B.选择工作样本
C.搜集工作信息
D.审查工作信息

6.单项选择题调查范围广，且可同时分析大量员工的工作分析方法是（）。

A.参与法
B.观察法
C.问卷法
D.访谈法

7.单项选择题工作分析是人力资源管理的（），其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心
B.基础
C.重点
D.关键

8.单项选择题岗位评价实施的前期准备中不包括（）。

A.开展岗位调查，规范岗位名称
B.进行岗位分析，形成岗位说明书
C.确定评价岗位并组织人员培训
D.进行现场调查

9.多项选择题影响岗位设计的主要驱动因素有（）。

A.市场因素
B.技术因素
C.竞争因素
D.成本压力因素
E.信息因素

10.多项选择题岗位设计的方法包括（）。

A.观察分析法
B.组织分析法
C.关键使命法
D.流程优化法
E.标杆对照法