A.母国中心型
B.多元中心型
C.全球中心型
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A.GE
B.GM
C.IBM
D.HP
A.有出口分部的组织结构
B.母女结构
C.国际事业部组织结构
D.全球性组织结构
A.独立子公司
B.寻求外源
C.系统一体化
A.独立子公司阶段
B.寻求外源阶段
C.系统一体化阶段
A.全球性区域型组织结构
B.全球性产品型组织结构
C.国际事业部组织结构
D.母女结构
A.全球性职能型组织结构
B.全球性区域型组织结构
C.全球性产品型组织结构
D.国际事业部结构
A.自主子公司结构
B.国际事业部结构
C.全球性混合型组织结构
D.全球性网络结构
A.职业介绍所
B.校园招聘会
C.轮岗
D.猎头公司
A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.中长期计划
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.周期波动
最新试题
高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。
文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。
如果公司持有过量的现金,将会影响公司的资产盈利能力。
低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
若管理人员能力较差,管理幅度就应该小些。
国际企业在利用内部转移价格避税时,其主要做法是:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价,而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。
在低权力化程度的国家,从事管理工作的理想人选来自社会上层和(或)毕业于名牌大学。
交易风险是指企业以外币进行交易的过程中,由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。
国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。