如果企业产品多样化程度小于10%，而且国际营销比重也有限，则应采用（）

单项选择题如果企业产品多样化程度小于10%，而且国际营销比重也有限，则应采用（）

A.国际事业部组织结构
B.全球性组织结构
C.自主子公司结构
D.全球性区域型组织结构

1.单项选择题国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。

A.母国中心型
B.多元中心型
C.全球中心型

2.单项选择题世界著名的（）公司，在公司内曾长期保留国际部，负责全球营销业务。

A.GE
B.GM
C.IBM
D.HP

3.单项选择题（）最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形。

A.有出口分部的组织结构
B.母女结构
C.国际事业部组织结构
D.全球性组织结构

4.单项选择题美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采用的是（）的组织形式。

A.独立子公司
B.寻求外源
C.系统一体化

5.单项选择题丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品生产销售网络，表明此时的国际企业处于（）

A.独立子公司阶段
B.寻求外源阶段
C.系统一体化阶段

6.单项选择题如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（）组织形式。

A.全球性区域型组织结构
B.全球性产品型组织结构
C.国际事业部组织结构
D.母女结构

7.单项选择题设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（）

A.全球性职能型组织结构
B.全球性区域型组织结构
C.全球性产品型组织结构
D.国际事业部结构

8.单项选择题（）比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。

A.自主子公司结构
B.国际事业部结构
C.全球性混合型组织结构
D.全球性网络结构

9.单项选择题以下属于国际企业内部招聘的是（）

A.职业介绍所
B.校园招聘会
C.轮岗
D.猎头公司

10.单项选择题际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）

A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.中长期计划