问答题简述招聘渠道和方法的选择。
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1.问答题简述外部招聘的方法。
2.问答题简述人力资源供给预测的内容。
6.多项选择题选择需求信息主要根据()
A.培训的目的
B.目标人群的规模、特点
C.培训方式的选择
D.目标人群对培训的抵触程度
E.所需资料的类型
7.单项选择题从受训群体的选择方面收集培训效果的信息,主要从()和受训人员的接受能力来考虑。
A.培训设计
B.培训计划
C.效果过程
D.培训效果
8.单项选择题利用资源需求模型有助于明确不同培训项目成本的()
A.相对差异
B.绝对差异
C.个别差异
D.总体差异
9.单项选择题()是培训执行者记清、控制与培训有关的无数细节的最有价值的工具。
A.计划表
B.审核表
C.检查表
D.验收表
10.单项选择题员工晋升培训必须以()为依据。
A.员工发展需求
B.员工发展目标
C.员工发展规划
D.员工发展潜力
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