06092工作分析章节练习(2018.11.03)

来源：考试资料网

1.问答题简述培训方案设计的原则。

参考答案：（1）明确培训目标。
（2）了解受训者情况。
（3）知识性与趣味性相结合。
（4）注意实际...

2 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。

3 工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。

4 （）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。

5.问答题对工作分析有参考价值的背景资料有哪些？

参考答案：1、国家职业分类标准或国际职业分类标准。
2、有关整个组织的信息：包括组织机构图、工作流程图、部门职能说明等。...

6 通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

7 工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）

8 大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一（）。

9 不属于影响疲劳的个体心理因素的是（）

10 FJA的核心是（）。