中级人力资源管理领导行为章节练习(2019.04.30)

来源：考试资料网

1 在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为()。

2 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

3 根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

4 领导特质理论的缺陷包括()。

5 西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为（）。

6 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。

7 （）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。

8 关于改变型领导，说法错误的有（）。

9 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

10 下面有关领导的陈述，正确的是（）。