中级人力资源管理战略性人力资源管理章节练习(2019.05.03)

来源：考试资料网

1 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。

2 战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

3 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

4 （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

5 制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

6 战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。

7 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。

8 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。

9 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

10 关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是()。