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劳动关系协调员(师)章节练习(2019.05.11)
来源:考试资料网
1
经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币()元。
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2
()是工人的首要权利。
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3
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段()。
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4
劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()。
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5
下列情况应认定为工伤的有()。
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6
企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括()支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等。
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7
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
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8
()是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。
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9
()是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
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10
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
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