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每日一练
章节练习
培训与开发章节练习(2019.09.11)
来源:考试资料网
1
亚当斯认为,员工的工作态度和工作积极性受其所得的()报酬和()报酬影响。
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2
把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一,认为应该彻底消除员工的绩效考评,持这种说法的是()。
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3.问答题
简述传统的职业生涯发展四阶段模型。
参考答案:
(1)探索阶段;
(2)立业阶段;
(3)维持阶段;
(4)离职阶段。
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4
培训效果转化的层面有()
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5
按标杆学习对象来划分,标杆学习可分为以下几项()
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6
决定培训效果好坏的因素包括()。
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7
下列哪些选项属于传统的培训手段()
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8
以下关于员工培训认识正确的是()
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9.填空题
工资是组织对员工()的一种直接回报:奖金是组织对员工的()劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在()所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。
参考答案:
完成劳动定额;有效超额;特殊劳动条件下
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10.判断题
角色定位可以分为固定性定位和非固定性定位两种。
参考答案:
错
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