11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.03.19)

来源：考试资料网

1 人员预算的实质是企业的（）

2.问答题该工作说明书编写中存在的问题是什么？

参考答案：存在问题是：
①对工作说明书的内容和结构认识不清。
②对工作职责界定不清。
③工作说明书的...

3 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）

4 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）

5 公务员职位分类一般是（）

6.问答题你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计？

参考答案：知识型员工的工作特点有：
①工作具有创造性。
②工作过程难以监控。
③工作成果很难衡量。<...

7 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）

8.问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？

参考答案：（1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量...

9 让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）

10 在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）