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最新试题
科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
分类法实施职位评价的关键步骤是确定等级数量。
员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
要素计点法为评价职位确定了明确的标准,这个标准是报酬要素。
职位评价工具通常以定性工具为主。
职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
工作分析成果应用阶段,不需要对所有岗位任职人员进行工作内容、职责权限、工作关系或绩效考核标准等方面的培训。