单项选择题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。
A.在职培训
B.通用性技能培训
C.继续教育
D.专业能力培训
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1.单项选择题德国的的“()”职业培训,是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制
B.多元化
C.双元制
D.内部分级
2.单项选择题美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和()加上注重市场调节的管理制度。
A.系统化
B.市场化
C.制度化
D.组织化
3.单项选择题实施关键业绩指标法的主要目的是两个:一是绩效改进,二是()。
A.岗位设计
B.薪酬制定
C.价值评价
D.战略制定
4.单项选择题美国企业的人力资源绩效考核是以()为基础而展开的。
A.能力主义
B.员工特征分析
C.员工行为分析
D.职位分析
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