单项选择题美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和()加上注重市场调节的管理制度。
A.系统化
B.市场化
C.制度化
D.组织化
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1.单项选择题实施关键业绩指标法的主要目的是两个:一是绩效改进,二是()。
A.岗位设计
B.薪酬制定
C.价值评价
D.战略制定
2.单项选择题美国企业的人力资源绩效考核是以()为基础而展开的。
A.能力主义
B.员工特征分析
C.员工行为分析
D.职位分析
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